IV Curso sobre Liderazgo y dirección de equipos de trabajo

Fullet

Folleto Cursos Entrenamiento Directivo (PDF)

INFORMACIÓN

La nueva gestión por consenso invita a los directivos de empresa a reconocer las necesidades de cambio en sus propios estilos de dirección en busca de mayores niveles de efectividad en el proceso de dirección de personas y a conocer y utilizar habilidades para asegurar un proceso de planificación, guía y evaluación de objetivos de desempeño a nivel individual y grupal.

Objetivos

• Aportar una visión general sobre los equipos de trabajo en la sociedad actual, y más concretamente, su importancia en las empresas.
• Adquirir capacitación para liderar equipos eficaces y eficientes.
• Capacitar al alumno de la formación adecuada para el desarrollo de habilidades directivas que potencien a todos los miembros del grupo con el máximo aprovechamiento de las cualidades de cada uno.
• Enseñar al alumno los diferentes tipos de liderazgo existentes y aplicarlo a sí mismo para que pueda modificar aptitudes, vicios… que sean negativos para el equipo que lidera.

Destinatarios

• Profesionales que trabajen con equipos humanos y quieran ampliar conocimientos en la materia.
• El curso está dirigido también a directivos, técnicos y profesionales que lideren equipos y quieran descubrir técnicas de dirección de equipos y actualizar los conocimientos adquiridos.
• Estudiantes que quieran conocer la materia como ayuda en su futuro laboral.

Metodología

• El método utilizado por MECEMSA Consultores es eminentemente práctico por lo que las explicaciones teóricas del profesor serán acompañadas por ejercicios prácticos que ayuden al alumno a comprender mejor el temario.
• Al ser un número reducido de alumnos el profesor expondrá respuestas personalizadas a los alumnos con lo que se apuesta por un aprendizaje casi personalizado.
• Se realizarán pruebas prácticas dirigidas a la distinción de los diferentes estilos de liderazgo, de la constitución de equipos eficaces de trabajo, dinámicas de cooperación.

Programa

1. Introducción a los Equipos de Trabajo
2. Construcción de un equipo eficaz: Fomento del espíritu de equipo.
3. Establecer pautas de funcionamiento en equipo y orientación al logro.
4. Estilos de liderazgo.
5. Desarrollo de los miembros del equipo.
6. Gestión de conflictos.

Duración

16 horas
Lunes, Miércoles y Viernes, de 16,30 a 20,30 horas

Calendario

22, 24, 26 y 29 de noviembre

Profesorado

Margarita López Romero.
Licenciada en Sociología y Máster en Dirección de Recursos Humanos. Gerente del área de consultoría de Recursos Humanos, Desarrollo y Organización de MECEMSA Consultores.