III Curso sobre Liderazgo y dirección de equipos de trabajo

Folleto

Programación de cursos de Entrenamiento Directivo (PDF)

INFORMACIÓN

La nueva gestión por consenso invita a los directivos de empresa a reconocer las necesidades de cambio en sus propios estilos de dirección en busca de mayores niveles de efectividad en el proceso de dirección de personas y a conocer y utilizar habilidades para  asegurar un proceso de planificación, guía y evaluación de objetivos de desempeño a nivel individual y grupal.

OBJETIVOS

• Aportar una visión general sobre los equipos de trabajo en la sociedad actual, y más concretamente, su importancia en las empresas.

• Adquirir capacitación para liderar equipos eficaces y eficientes.

• Capacitar al alumno de la formación adecuada para el desarrollo de habilidades directivas que potencien a todos los miembros del grupo con el máximo aprovechamiento de las cualidades de cada uno.

• Enseñar al alumno los diferentes tipos de liderazgo existentes y aplicarlo a sí mismo para que pueda modificar aptitudes, vicios… que sean negativos para el equipo que lidera.

Destinatarios

• Profesionales que trabajen con equipos humanos y quieran ampliar conocimientos en la materia.

• El curso está dirigido también a directivos, técnicos y profesionales que lideren equipos y quieran descubrir técnicas de dirección de equipos y actualizar los conocimientos adquiridos.

• Estudiantes que quieran conocer la materia como ayuda en su futuro laboral.

Metodología

• El método utilizado por MECEMSA Consultores es eminentemente práctico por lo que las explicaciones teóricas del profesor serán acompañadas por ejercicios prácticos que ayuden al alumno a comprender mejor el temario.

• Al ser un número reducido de alumnos el profesor expondrá respuestas personalizadas a los alumnos con lo que se apuesta por un aprendizaje casi personalizado.

• Se realizarán pruebas prácticas dirigidas a la distinción de los diferentes estilos de liderazgo, de la constitución de equipos eficaces de trabajo, dinámicas de cooperación.

Programa

- Introducción a los Equipos de Trabajo

- Construcción de un equipo eficaz: Fomento del espíritu de equipo.

- Establecer pautas de funcionamiento en equipo y orientación al logro.

- Dinámicas de cooperación vs competencia.

- Estilos de liderazgo.

- Desarrollo de los miembros del equipo.

- Administración de discusiones y conflictos.

Datos del curso

Duración: 16 horas
Calendario: Los días 2, 3, 5 y 9 de noviembre de 2009

Profesorado

Margarita López Romero. Licenciada en Sociología y Máster en Dirección de Recursos Humanos.

Gerente del área de consultoría de Recursos Humanos, Desarrollo y Organización de MECEMSA Consultores.