Curs d'Expert Universitari en Direcció i Gestió de Recursos Humans

Fullet

Folleto (PDF)

Objetivos

• Comprender por qué son importantes los Recursos Humanos en las empresas actuales y qué papel desempeña la dirección de Recursos Humanos en una empresa.
• Conocer qué es la Dirección de Recursos Humanos, qué orientaciones se han dado a lo largo de la historia y cuales son sus objetivos.
• Saber planificar las necesidades cuantitativas y cualitativas de personal, tanto a corto plazo como a largo plazo.
• Saber qué acciones se deben tomar para reclutar y seleccionar empleados que tengan las competencias adecuadas realizar las actividades propias de un puesto.
• Saber diseñar un plan de formación adecuado a las necesidades de la empresa.
• Conocer y saber analizar un sistema retributivo.
• Comprender la importancia que tienen la motivación, el liderazgo y la comunicación para el éxito profesional

Dirigido a

• Profesionales en activos que quieran profundizar en la Gestión de Recursos Humanos.
• Directivos y profesionales con responsabilidades en cualquier área de la empresa que necesiten adquirir o ampliar sus conocimientos en el ámbito de la dirección de equipos humanos.

Metodología

Las sesiones se basan en una metodología fundamentalmente activa, variada y participativa, distribuyéndose entre:
a) Método del caso: discusión en equipos de casos prácticos en el área de recursos humanos
b) Sesiones presenciales basadas en las experiencias de los profesores
c) Formación virtual: foros y chats en plataforma educativa.

Programa

INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN DE RECUSOS HUMANOS
Presentación del módulo
Orientaciones generales para la gestión de recursos humanos en entornos competitivos.
Dirección y directores de recursos humanos: una reflexión desde la experiencia.
El departamento de recursos humanos en la empresas actuales.

TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN DE RECURSOS HUMANOS A TRAVÉS DE LA RETRIBUCIÓN
Técnicas de planificación en la empresa.
El ciclo de gestión por objetivos en el departamento de recursos humanos, una aplicación en la empresa de servicios.
Sistemas de retribución, calidad y eficacia organizativa.

TÉCNICAS DE SELECCIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
Técnicas de reclutamiento.
Técnicas de selección.
Cómo diseñar y poner en funcionamiento un plan de formación.

RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN DE LA CALIDAD EN LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES
Contribuciones del pan de calidad a la mejora del clima laboral. El análisis de una experiencia real.
Certificación del Sistema de Calidad.
El proceso de implantación de un sistema de calidad: la importancia de la dirección de recursos humanos.

DIRECCIÓN DEL COMPORTAMIENTO HUMANO EN LA ORGANIZACIONES EMPRESARIALES
La motivación laboral: una perspectiva práctica.
Capacidades y competencias: la inteligencia emocional.
Planificación y gestión del tiempo.

ESTRATEGIAS DE DESARROLLO DIRECTIVO
Desarrollo y administración del potencial de las personas en la organización.
Liderazgo y dirección de equipos de trabajo.
Habilidades de negociación.

USO EFICIENTE DE LAS TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
Tecnologías de la comunicación en la gestión empresarial.
Aplicaciones de las nuevas tecnologías a la gestión de recursos humanos. La visión de A3.
Aplicaciones de las nuevas tecnologías a la gestión de recursos humanos. La visión de Logic Control.
Nuevas tecnologías y departamento de recursos humanos: experiencia de Resort la Sella.

TÉCNICAS ADMINISTRATIVAS DE GESTIÓN DE PERSONAL PARA LA OPTIMIZACIÓN DEL FACTOR HUMANO
Aspectos legales de la retribución del factor humano.
Aspectos legales de la relación de trabajo.
La negociación colectiva: un análisis desde la perspectiva de una empresa de servicios.

Dirección y profesorado

Dirección:
José Luis Gascó Gascó
Profesor Titular de Organización de Empresas de la Universidad de Alicante.

Profesorado:
Alos Server, Lirios. Directora de Recursos Humanos de Alimentaria la Española.
Amorós Lara, Manuel. Director de Personal del Hotel Meliá.
Arlandis Casanoves, José. Subdirector provincial del INSS, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
Biette Borell, Ana María. Directora de Recursos Humanos de la Sociedad de Relaciones Internacionales.
Burruezo Parreño, Pablo. Socio Director de Annova Consultores de Gestión.
Candela Pina, Francisco. Jefe de Personal e Inspección de Servicios de SUMA Gestión Tributaria.
Carrión López, José Antonio. Director Recursos Humanos de ALTURIS S.L.
Fernández Tarí, Mª Antonia. Directora Área de Empleo del Ilustre Colegio de Economistas de Alicante.
González Ramírez, María Reyes. Profesora Titular de Organización de Empresas, Universidad de Alicante.
Herce Tomás, Reyes. Consultora de Recursos Humanos de FUNDESEM.
López Romero, Margarita. Directora de Recursos Humanos de MECEMSA Consultores.
López Puerma, Manuel. Jefe del Servicio de Orientación e Inserción Laboral del SERVEF.
López Ruiz, Enrique. Ex director de Recursos Humanos de Telefónica, Colegio de Ingenieros en Telecomunicaciones.
Llopis Taverner, Juan. Catedrático de Organización de Empresas, Universidad de Alicante.
Navarro Miranda, Jaime. Director de Recursos Humanos de Sage Logic Control.
Máñez Ortiz, Miguel Ángel. Jefe de Servicio de Personal del Hospital Universitario de San Juan.
Marí Marí, Vicente. Director de Recursos Humanos de Resort la Sella.
Mazón Gamborino, José. Director de Santa Pola Avant, Agencia de Desarrollo Local de Santa Pola.
Méndez Jara, Francisco. Presidente del Ilustre Colegio de Graduados Sociales de Alicante.
Moreno de Vicente, Manuel. Socio Director de ICSA Recursos Humanos.
Pato Esteban, Margarita. Directora Recursos Humanos de Productos DAMEL S.A
Penadés Micó, Juan. Gerente de MECEMSA Consultores.
Rey Escribano, Carlos. Director General de la Fundación Ruralcaja.
Rodríguez Montero, Rosana. Consultora de Recursos Humanos de MECEMSA Consultores.
Sabater Sempere, Vicente. Profesor Titular de Organización de Empresas, Universidad de Alicante.
Sánchez Ibarra, Benigno. Funcionario del Cuerpo de Gestión de la Seguridad Social del Ministerio de Justicia.
Server García, Juan Carlos. Director de Organización de la Caja de Ahorros del Mediterráneo.
Tarí Guilló, Juan José. Profesor Titular de Organización de Empresas, Universidad de Alicante.
Tarí Serrano, Mariano. Director de Organización de PIKOLINOS.
Traver Sabater, José Mª. Presidente Asociación Española de Directivos de Personal. AEDIPE
Úbeda García, Mercedes. Profesora Titular de Organización de Empresas, Universidad de Alicante.

Duración y calendario

El curso de experto universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos,
consta de 200 horas lectivas: 80 horas presenciales y 120 horas virtuales, del 20 de octubre al 9 de junio de 2007, los viernes en horario de 16.00 a 21.00 horas y los sábados de 9.00 a 14.00 horas.
Sesiones presenciales:
Octubre: 20 - Noviembre: 4 y 17 - Diciembre: 2 y 15 - Enero: 13 y 26
Febrero: 3 y 16 - Marzo: 3, 16 y 31 - Abril: 27 - Mayo: 12 y 25 - Junio: 9

Presinscripción y matrícula

Los interesados en la realización del Experto Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, deberán presentar la solicitud de preinscripción en la Escuela de Negocios de la Fundación General de la Universidad de Alicante, en el periodo comprendido entre el 1 de junio y el 30 de septiembre de 2006. Los derechos económicos del curso, incluyendo el material didáctico ascienden a 1500€.
Atendiendo a las normas reguladoras de los estudios de postgrado de la Universidad de Alicante, el curso concederá un número de medias becas en proporción al número de alumnos matriculados.
El curso podrá resultar gratuito a través del sistema de bonificaciones de la Fundación Tripartita para la Formación y el Empleo, para que resulte así se debe entregar la siguiente documentación en la Secretaría administrativa de FUNDEUN:
- Fotocopia DNI
- Fotocopia cabecera nómina del último mes
- Currículum Vitae
- Fotocopia titulación universitaria

Titulación

Para obtener el título de Experto Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, es necesaria la asistencia del 85% del total de las horas programadas y superar los procesos evaluatorios que se propongan.

Lugar de celebración

Escuela de Negocios
Fundación General Universidad de Alicante
Edificio Germán Bernácer
Campus San Vicente del Raspeig

Información e inscripciones

Escuela de Negocios
Fundación General Universidad de Alicante
Teléfonos: 965 90 93 73 / 965 90 94 48
Fax: 965 90 93 69
http://www.enegocios.ua.es
escuela.negocios@ua.es