Comprender por qué son importantes los Recursos Humanos en las empresas actuales y qué papel desempeña la dirección de Recursos Humanos en una empresa.
Conocer qué es la Dirección de Recursos Humanos, qué orientaciones se han dado a lo largo de la historia y cuáles son sus objetivos.
Saber planificar las necesidades cuantitativas y cualitativas de personal, tanto a corto plazo como a largo plazo.
Saber qué acciones se deben tomar para reclutar y seleccionar empleados que tengan las competencias adecuadas realizar las actividades propias de un puesto.
Saber diseñar un plan de formación adecuado a las necesidades de la empresa.
Conocer y saber diseñar e implantar un sistema retributivo.
Facilitar la adquisición y desarrollo de competencias y habilidades de aplicación práctica, de tal forma que el alumno sea capaz de identificar las necesidades específicas de la organización y de ofrecer diagnósticos acertados y soluciones viables.
Método del caso: discusión de casos prácticos.
Sesiones presenciales.
Talleres y “workshops ” basados en la filosofía “learning by doing”.
Formación en la plataforma virtual.
Mesas redondas.
Outdoor training.
Tutorías presenciales y virtuales.
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Escola de Negocis - Universitat d'Alacant
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